Personnel Installations Leadership
Vos employés peuvent faire la différence entre la réussite et l'échec d'une entreprise de fitness. Assurez-vous que vous suivez ces meilleures pratiques pour le recrutement, la formation et le développement de votre personnel.
Naviguer dans la grande migration des talents dans le secteur du fitness
Résolvez les problèmes de personnel en apprenant à connaître les désirs de votre personnel actuel ! Alex Castro, J.D., et Adam Sloustcher, J.D., de Fisher & Phillips, LLP, partagent quelques moyens de résoudre les problèmes de pénurie de personnel dans le secteur du fitness.
14 Guide des meilleures pratiques pour les activités aquatiques, les piscines et l'hydrothérapie
Si les installations aquatiques peuvent constituer un atout considérable et un moyen important de différencier votre entreprise de ses concurrents, il est important que toutes les installations soient bien gérées, correctement supervisées, propres et correctement entretenues.
Discussions et prises de position : Fidéliser votre équipe, la connexion humaine, etc.
L'épisode de ce mois-ci aborde des sujets brûlants concernant le secteur du fitness, notamment la fidélisation des bons membres de l'équipe, ce que les Américains recherchent dans une nouvelle salle de sport, et plus encore.
Réduction pour les membres
Défis et opportunités en matière de recrutement dans le secteur de la remise en forme
Réduction pour les membres
Construire une stratégie hybride numérique et en personne réussie
Réduction pour les membres
Guide pour la formation du personnel des clubs de santé pendant le COVID-19
Réduction pour les membres
Engager votre équipe de fitness en groupe dans et en dehors du gymnase
Réduction pour les membres
Créer un département de fitness en groupe solide pour les clubs de santé
Réduction pour les membres
Rapport 2019 de l'IHRSA sur la rémunération et les avantages des employés des clubs de santé.
Réduction pour les membres
Comment mener votre équipe d'entraînement personnel à la rentabilité [WEBINAR] (en anglais)
Exclusif pour les membres
Réduction pour les membres
Exclusif pour les membres
Acquisition de talents 101 : Guide de recrutement pour les clubs de santé
Réduction pour les membres
IHRSA Perspectives des professionnels du fitness aux Etats-Unis
Réduction pour les membres
Le rapport 2017 de l'IHRSA sur la rémunération et les avantages des employés des clubs de santé.
Réduction pour les membres
Les bases du droit du travail pour les exploitants de clubs : Recrutement et embauche
Réduction pour les membres
Les bases du droit du travail pour les exploitants de clubs : Licencier un employé
Réduction pour les membres
Les bases du droit du travail pour les exploitants de clubs : Politiques d'emploi
Réduction pour les membres
Les bases du droit du travail pour les exploitants de clubs : Salaires et heures de travail
Discussions et prises de position : Forme physique abrégée et pénurie de personnel
Les animateurs, Brent Darden, Bill McBride, Blair McHaney et Sara Kooperman, ont partagé leurs réflexions sur le fitness abrégé, l'impact olympique, le fitness en tant que mode de vie, et plus encore !
9 considérations clés pour les initiatives de diversité et d'inclusion
L'élaboration d'une solide stratégie de diversité et d'inclusion pour votre club de santé peut contribuer à stimuler les performances et l'innovation de l'équipe.
Considérations sur la politique en matière de vaccins pour le personnel des clubs de santé
Alors que les Américains sont de plus en plus nombreux à recevoir leurs doses de vaccin, les exploitants de clubs devront prendre en compte un certain nombre de questions relatives au vaccin, tant pour le personnel que pour les visiteurs. Cet article rassemble des idées et des points de vue, des éléments à prendre en compte pour déterminer s'il faut rendre les vaccins obligatoires ou les encourager.
Ressources sur les coronavirus pour les clubs de santé
Une liste complète de toutes les ressources de l'IHRSA créées pour aider les clubs de santé à faire face à l'épidémie de coronavirus. Cette page sera mise à jour régulièrement.
Questions opérationnelles clés avant de rouvrir votre club de santé [LISTE]
Nous avons établi une liste de questions clés à prendre en compte lorsque vous commencez à élaborer votre stratégie opérationnelle pour l'ouverture de votre entreprise après la fermeture du COVID-19.
5 points à retenir de la séance de questions-réponses sur l'exercice en groupe de l'IHRSA (AMA)
Ingrid Knight-Cohee, spécialiste de l'exercice en groupe et leader du secteur, a répondu en direct aux questions soumises par les utilisateurs sur le forum de l'IHRSA concernant les opérations de fitness en groupe pendant la pandémie de coronavirus. Voici nos cinq principaux points à retenir.
La nouvelle normalité : Faire fonctionner votre club de santé pendant une pandémie
Paul Eigenmann, expert en normes du secteur du fitness, s'est entretenu avec nous sur la manière dont les clubs peuvent fonctionner le plus efficacement possible pendant et après une épidémie mondiale.
Webinaire sur les stratégies de réouverture HV/LP : Réponses à vos questions
Nous avons plus de réponses à vos questions sur le nettoyage et les installations, le personnel et l'adhésion.
Ressources stratégiques et financières pour le personnel de votre club de santé [LISTE].
Ces webinaires, livres électroniques et articles sur la stratégie et les finances sont conçus pour renforcer les connaissances et la réflexion stratégique de votre personnel en ces temps incertains.
Ressources pour l'embauche et la formation du personnel de votre club de santé [LISTE]
Une sélection de ressources sur le recrutement, la formation et la fidélisation des employés, conçue pour aider votre équipe des ressources humaines à maintenir ses compétences pendant que l'activité de votre club est perturbée.
La technologie peut maintenir la communauté de votre club en vie pendant la pandémie. Dans ce webinaire, José Teixeira de SC Fitness partage des stratégies technologiques pour impliquer vos membres et votre personnel.
Ressources de vente et de marketing sélectionnées pour le personnel de votre club de santé [LISTE].
Consultez notre sélection de webinaires sur les ventes et le marketing, de livres électroniques et d'articles que votre personnel peut utiliser pour renforcer ses compétences pendant que les portes de votre club de santé sont fermées.
Ressources de fidélisation des membres pour le personnel de votre club de santé [LIST]
Nous avons rassemblé nos meilleurs webinaires, livres électroniques et articles sur la fidélisation des membres des clubs de santé afin que votre personnel puisse renforcer ses compétences pendant que vos portes sont fermées.
Alors que les salaires sont en baisse, étudiez vos options avant de planifier l'avenir de votre club de santé.
Comprendre la loi sur la réponse au coronavirus de Families First
La loi sur la réponse au coronavirus " Les familles d'abord " prévoit le versement obligatoire par l'employeur d'indemnités de maladie et de congés familiaux payés d'urgence dans certaines circonstances liées au COVID-19. Renseignez-vous sur cette loi qui entre en vigueur le 1er avril.
Deux experts du secteur abordent les problèmes juridiques, opérationnels et de personnel auxquels les clubs de santé sont confrontés pendant la pandémie de coronavirus.
Un cadre de Netflix animera une discussion sur l'inégalité des sexes à l'IHRSA 2020
Michelle P. King, directrice de l'inclusion chez Netflix, discutera de l'inégalité des sexes sur le lieu de travail lors du 11e sommet annuel de l'IHRSA sur le leadership des femmes, parrainé par Club Automation.
Apprenez à vos entraîneurs de clubs de santé à vendre, à servir et à prospérer
Donnez aux formateurs de votre club de santé les outils dont ils ont besoin pour recruter et conserver des clients.
Patron ou travailleur de la gym : Qui profite des tendances législatives de 2019 ?
Jetez un coup d'œil aux tendances qui balayent le pays. Ces modifications du droit du travail ont un impact sur les clubs de santé et les entreprises de tous les secteurs.
Les gagnants et les guerriers : Créer une équipe de rêve pour les exercices de groupe
Le secret pour constituer une "équipe de rêve" pour les exercices de groupe consiste à transformer les "gagnants" en "guerriers".
Trouver le bon talent pour votre gymnase dans un marché du travail tendu
De nombreux clubs de santé s'appuient sur les dernières recherches de l'IHRSA pour obtenir des informations privilégiées sur la rémunération et les avantages des employés. Voici comment le rapport a aidé les propriétaires de gymnases à faire l'embauche parfaite.
Recrutez et fidélisez votre équipe de rêve en matière de formation personnelle
Une équipe d'entraîneurs personnels motivés peut augmenter le chiffre d'affaires et le nombre d'adhérents de votre club de santé, mais la création et le développement d'un tel groupe peut être un défi.
Welcome Desk Boot Camp : Formation du personnel de première ligne de votre gymnase
Le personnel de l'accueil de votre salle de sport joue un rôle essentiel en matière d'expérience client. Voici comment vous pouvez former vos employés pour transformer les membres en fans inconditionnels.
Comment devez-vous rémunérer les instructeurs d'exercices en groupe ?
Les clubs doivent réfléchir soigneusement à la manière de structurer la rémunération des instructeurs d'exercices collectifs.
Exploitez l'esprit d'entreprise du personnel de votre club de santé
En encourageant l'esprit d'entreprise, vous donnerez à votre équipe les moyens de nouer des relations et de stimuler les ventes.
Présentation des étoiles montantes 2019 de l'IHRSA
L'IHRSA et le CBI ont le plaisir de vous présenter 22 des jeunes professionnels du fitness les plus accomplis et les plus prometteurs du secteur.
Comment intégrer stratégiquement les entraîneurs personnels dans votre salle de sport ?
Trouver et garder des entraîneurs personnels n'est pas facile. Kate Golden, du Newtown Athletic Club, partage des conseils avisés sur la manière de préparer les nouveaux entraîneurs à la réussite.
Investir dans le personnel de votre club de santé est payant
Des employés heureux et engagés peuvent apporter des avantages à votre club à bien des égards. Voici comment établir une base pour la réussite des employés.
Le PDG d'un club de santé bouscule les stéréotypes du secteur du fitness
Francesca Schuler, PDG d'In-Shape, est là pour remettre en question vos idées préconçues sur les employés, les parcours de carrière et les leaders du secteur du fitness.
Comprendre comment l'IRS classifie vos instructeurs d'exercices en groupe
De nombreux clubs de santé ne savent pas comment classer et rémunérer correctement leurs instructeurs d'exercices collectifs. Cela dépend souvent du degré d'autonomie dont disposent les instructeurs.
8 façons de protéger les entraîneurs et les clients de votre club de santé
Jusqu'où peut-on aller ? Assurez la sécurité de vos formateurs et de vos clients en suivant nos directives pour établir et maintenir des relations de travail professionnelles.
Gérer la discipline des employés dans votre club de santé
Lorsque le comportement d'un employé nécessite une action corrective, la discipline progressive est cruciale.
Exclusif pour les membres
3 étapes pour créer une culture d'entreprise féroce dans votre club de gym
Apprenez à prendre le pouls de votre salle de sport et à vous lancer dans la construction d'une culture humaine féroce.
Quel est votre style de communication en matière de leadership ?
Comprendre comment vous et vos employés communiquez est essentiel à votre réussite en tant que dirigeant, en particulier dans le secteur du fitness.
3 façons dont votre salle de sport peut créer un lieu de travail favorable aux femmes
Nous avons demandé à cinq leaders du secteur du fitness (qui se trouvent être des femmes) de nous faire part de leurs réflexions sur la manière dont les salles de sport peuvent favoriser un environnement favorable aux employées.
Chez Healthtrax Fitness & Wellness, les entraîneurs personnels sont sensibilisés à l'importance de l'expérience des membres et à son impact sur les résultats.
Avantages sociaux des employés : Comment votre club de santé se compare-t-il à la concurrence ?
Vous vous demandez où se situe votre club ? Les résultats du rapport de l'IHRSA sur la rémunération et les avantages des employés des clubs de santé vous donneront une idée.
Qui est responsable de l'excellence du service à la clientèle de votre club de santé ?
Chaque membre de votre personnel joue un rôle dans le service à la clientèle, mais certains postes, comme celui de moniteur de fitness, sont plus importants que d'autres.
Libérer le talent de l'équipe de votre club de santé
Le temps supplémentaire qu'il faut pour développer le talent de votre équipe porte ses fruits. Et cela commence dès le processus d'embauche.
"La masse salariale est l'une des dépenses les plus importantes parmi les clubs de santé, car le recrutement et l'investissement dans le personnel jouent un rôle essentiel pour servir et fidéliser les membres."
13 avantages uniques offerts aux employés par les meilleures entreprises
Les meilleurs employeurs, y compris les entreprises de fitness, excellent à connaître les besoins de leurs employés. Et une fois qu'ils savent quels sont les avantages, les services et les avantages accessoires recherchés par leurs employés, ils prennent les mesures nécessaires pour répondre à ces besoins.
L'engagement des employés des clubs de santé : Un engagement des dirigeants
Combien d'employés de votre club de santé sont réellement engagés au travail ? Malheureusement, ils sont peut-être moins nombreux que vous ne le pensez.
Stratégies pour améliorer la rétention des employés de votre gymnase en utilisant le feedback
Aucun exploitant de club ne se réjouit de mener un entretien de départ, mais celui-ci peut fournir un retour d'information inestimable que vous pouvez utiliser pour améliorer la fidélisation du personnel.
Quelles sont les qualités à rechercher chez un directeur de club de santé ?
Le directeur de votre club de santé fixe la norme pour le reste de l'équipe. Assurez-vous d'embaucher quelqu'un qui possède les bonnes qualités.
Comment déterminer si un employé convient à votre club de sport ?
Lors d'un entretien avec un candidat, vous devez tenir compte de l'adéquation entre la personne et le poste et entre la personne et l'organisation. Notre expert en RH vous explique comment procéder.
Comment fidéliser les membres d'un club de santé lorsqu'un instructeur populaire quitte le club ?
C'est toujours difficile lorsqu'un instructeur bien-aimé quitte votre club. Mais il existe certaines mesures pour assurer une transition en douceur pour les membres et le personnel.
Qui doit gérer le compte Facebook de votre club de sport ?
De nombreux clubs indépendants adoptent une approche " tout le monde sur le pont " pour les rôles. Si cela fonctionne pour certains postes, il est important de choisir une personne de référence pour gérer votre page Facebook.
Comment responsabiliser les gestionnaires de votre club de santé et impliquer vos employés
Vous travaillez dur pour recruter et embaucher le meilleur personnel pour votre club. Mais si vous n'avez pas de stratégie pour engager et responsabiliser le personnel une fois qu'il est à bord, la fidélisation des employés en souffrira.
